6月28日，中国审判杂志第九届理事大会暨“春城杯”·健全审判权力运行机制中国审判论坛在昆明召开。蓝田法院报送的关于陪审员“自主化”管理机制改革的论文荣获三等奖。这是该院陪审员理论研究成果继在全国法院第26届学术讨论会获奖后取得的又一殊荣。

近年来，针对陪审制运行中出现的“专业陪审”以及“陪而不审、合而不议”等现象，蓝田法院在遵循司法规律的原则下，充分发挥基层法院首创精神，以实践探索深化理论研究，以理论创新推动陪审员工作发展。先后推出了陪审员分类分片随机抽取、“大合议庭”（即“2名法官+3名陪审员”、“3名法官+4名陪审员”）以及“三位一体”的陪审员管理模式（即人民法院宏观指导、陪审员自律委员会自主管理、驻法院检务工作室法律监督）等举措，在陪审员改革工作中做出了有益探索。与此同时，该院不断加强陪审员理论研究和陪审员文化建设，围绕陪审员改革中的“大合议庭”、“陪审员管理机制”、“陪审员试用期”等深入开展理论研究，撰写的多篇理论研究成果在全国法院学术研讨活动中获奖，并在《西部法制报》、《法治之窗》、《西安审判》等报刊发表。借助传统媒体及微博、微信等新媒体，刊发“陪审员手记”15期，有力宣传了陪审员先进事迹和参审的典型案例，增强了陪审员的职业尊荣感，提升了司法公信力。